服务项目
标准猎头服务：按国际标准的猎头业务流程，采取标准猎头服务方式，主要为实力企业解决以下所需人才：1、责任重大，企业难以把握的高级人才。2、需求较急，企业不愿意公开招聘的高级人才。3、专业性强，企业很难招到的高级人才。
定向猎头服务：
由委托客户指定理想的目标人选，然后通过猎头公司采取猎头的专业挖角的方式将该目标人选猎取到委托客户企业工作，操作方法也较为隐蔽，能够充分地保障委托客户的商业秘密。
具体操作流程
第一步：职位分析：理解职位的具体要求及职位环境
第二步：搜寻策略制订及操作：确立多种搜索手段展开实际搜索
第三步：候选人资料分析：通过对候选人简历分析、筛选和电话面试确立正式面试人，面试候选人。
第四步：专业面试和推荐：提交合格候选人面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试。
第五步：客户面试：根据客户的要求和时间表安排候选人面试。
第六步：服务成功和服务跟踪：协助候选人处理好原工作的移交和辞职事宜, 并能尽快适应新的环境和工作， 如发现问题及时帮助解决，保证双方新的合作能顺利进行。
第二步：搜寻策略制订及操作：确立多种搜索手段展开实际搜索
第三步：候选人资料分析：通过对候选人简历分析、筛选和电话面试确立正式面试人，面试候选人。
第四步：专业面试和推荐：提交合格候选人面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试。
第五步：客户面试：根据客户的要求和时间表安排候选人面试。
第六步：服务成功和服务跟踪：协助候选人处理好原工作的移交和辞职事宜, 并能尽快适应新的环境和工作， 如发现问题及时帮助解决，保证双方新的合作能顺利进行。
猎头话题
