郭士纳从纳贝斯克跳到IBM、施密特由Novell跳到Google、陈永正从摩托罗拉到微软再到NBA、唐骏从微软跳到盛大到新华都、李开复从微软到google......他们的每一次职业变动是怎么实现的呢？背后的推手是谁？

  有这样一群人，他们绕过了一道道阻隔，拨通了某个行业精英和职业经理人办公桌上的电话；他们身着华服以不同的身份出现某行业的盛会上，与行业大佬谈笑风生；他们在一个夜晚或周末这样的特殊时间出现在一家公司董事长的办公室；他们在一座不起眼的咖啡屋或茶馆里安排两个陌生人见面交流；他们以三寸不烂之舌在两个陌生人之间斡旋，现场见证两个陌生人握手签字走到一起；他们衣着笔挺出现在一家公司新经理履职的庆祝酒会上；他们拎着装满钞票的密码箱匆匆离开一家公司的大厅，无声无息地消失在夜幕中……  

   这群人就是猎头顾问，最顶级的人才经纪人，二十一世纪最具有发展潜力和职业价值的一种高尚工作。在许多人看来，猎头公司似乎蒙有一层神秘的面纱。知名企业、教育背景、流利外语、金领一族，还有神秘的寻猎行动、高额的佣金、密集的人际关系、类似侦探的行业背景等，诸多元素构成了这类故事的神秘色彩。

    企业与企业的竞争是人才的竞争，猎头公司的出现，让高层握手变得如此简单。