·第一步：职位分析

目标：理解职位的具体要求及职位环境

步骤：

1、与客户作深入讨论，充分理解客户机构详情、管理风格、工作环境、商务战略；

2、确定职位权责和对候选人的相应要求；

3、确定专业搜寻小组并召开会议进行详细讨论以确定搜寻范围。

·第二步:搜寻策略制订及操作

目标：确立多种搜索手段展开实际搜索

步骤：

1、通过公司超过30万高级人才库寻找候选人；

2、通过在Risfond.com刊登隐藏客户公司名称的招聘广告；

3、通过国内主流招聘网站搜寻优质候选人；

4、通过各种高端社区和SNS人际网络搜寻相关信息；

5、充分利用顾问团队的行业人脉关系；

6、关注客户的竞争对手公司和各大媒体的相关职场变动情况；

7、其它挖掘手段搜寻到合格人选。

·第三步：候选人资料分析

目标：通过对候选人简历分析、筛选和电话面试确立正式面试人，面试候选人。

步骤：

1、大致介绍公司职位的基本状况 （根据公司需要，确认是否需隐名）。

2、判断他们目前的状态，对岗位的兴趣和担当新工作的可能性。 3、详细了解候选人的工作概况, 职责是否基本符合所搜寻的职位。

·第四步：专业面试和推荐

目标：提交合格的候选人的面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试

步骤：

1、针对个别职位要求,考察候选人在技能,知识与及个人性格及做出相应评估。

2、深入了解候选人的工作经验,职责,与及对新工作仔的要求 (包括公司性质,职能,及薪酬等)

3、对候选人进行专业人才测评。

4、提交一份详细的面试报告，包括候选人个人情况,工作经历和成绩, 人力资源顾问综合候选人的经验,个性,价值观和潜力等因素的总结意见.。

·第五步：客户面试

1、根据客户的要求和时间表安排候选人面试。

2、在客户和候选人之间架起沟通的桥梁,协助双方以务实、公平和尊敬的态度磋商。

3、薪酬福利等有关事宜。

·第六步：服务成功和服务跟踪

 1、尽可能协助候选人处理好原工作的移交和辞职事宜, 并能尽快适应新的环境和工作， 如发现问题及时帮助解决，保证双方新的合作能顺利进行。

2、定期联络候选人和客户，确保一切运作正常。

·说明：如果客户公司有特殊要求，如定向猎取人才则不按照此流程推荐人选。

锐仕方达猎头服务竞争优势

资深团队:长期为国内名企提供猎头服务

锐仕方达猎头顾问团队由：资深人力资源专家，高级猎头顾问，企业管理咨询资深人士，人才测评专业人员和毕业于国内名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确，协作紧密，为近百家企业和数百名候选人提供了专业服务

充足资源:超过30万的优质高端人才库

锐仕方达在6年的猎头服务经历中，积累了超过30万的优质人才库，并长期通过电子邮件的方式和他们保持良好的互动关系，可快速准确为企业寻访提供支持。人才集中分布在IT、房地产、金融、制造、快消、能源化工等行业；同时我们还特别储备了财务、人力资源、技术支持、法务、公共关系和总裁助理领域的优质人才，配备优质的内部网络管理系统，可迅速提供信息检索支持。

丰富经验:6年历史,成功举荐职位上千个

锐仕方达资深顾问队伍拥有超过6年的猎头服务经验，长期为世界知名企业和国内上市民营企业提供中高端人才寻访支持，成功举荐职位近千个，获得客户好评，在业界拥有良好的口碑，熟悉各行业和职能的薪酬行情，在吸引人才，招聘人才，留住人才三个重要环节，可为企业提供免费的咨询服务。

广阔网络:300多兼职寻访人员遍布各行业

锐仕方达充分发挥大众寻访力量，在人力资源领域拥有良好的品牌；一贯诚信的合作风格吸引了超过300名的行业资深人士和名企HR，并定期通过电子邮件，电话沟通的方式保持畅通的人才举荐支持，寻访速度大大领先于同行。

合理收费:严格按照猎头行业标准收费

锐仕方达严格按照人事局颁发的行业收费标准进行收费，猎头服务对个人不收取任何费用，为企业前期招聘提供免费咨询，包括职位分析，行业薪酬，同行现状等；人才举荐成功后收费严格按照合同办事，举荐人才保用期内离职将继续免费为企业推荐候选人。

周到服务:免费咨询、快速举荐、回访及时

   锐仕方达拥有一支素质过硬，分工明确，管理规范的顾问队伍，在企业招聘前期可提供全方位的免费咨询，在签订服务协议之后，有专业小组为企业提供支持，人选到岗后有专业的人员和候选人保持沟通，保证候选人快速适应企业的文化和新环境。

广泛行业:IT、地产、金融、传媒、快消等

锐仕方达拥有专业的行业情报研究员，收集行业内的最新信息包括：行业发展趋势，行业职场动向行业薪酬趋势，行业人才分布邓重要信息，为猎头团队提供定期培训，保证顾问队伍在行业信息上领先于同行，为顾问在职位分析和人才举荐过程提供重要决策支持。

信守承诺:职位诊断严格、不接能力外订单

锐仕方达为保证职位举荐的成功率和客户的满意度，严格对职位进行诊断，不接能力范围外的订单，一旦签订人才寻访协议，将根据客户的企业现状，迅速组织专业团队进行寻访，保证招聘的及时有效。