春节临近，不少在外地打拼了一年的民工纷纷提前踏上了返乡之路，许多企业因此提前遭遇了“民工荒”

　　胡先生经营着一家模具配套企业。他说：“快到春节了，厂里不少员工说要回家，他想过年是件大事，挽留也没有用，就让工人们都走了。原先以为到市场里总能招到几个的，没有想到是这样的情况。”转了两个小时，胡先生一无所获。无奈之下，他只能要求劳动力市场的工作人员，马上登记他的急招信息。

　　我们看到，市场里用工电子显示屏和各职业介绍所门口的黑板上，招工信息写得满满的，包装、装配、冲床、仪表车工等工种尤其紧俏，急招的信息也比比皆是。可现在企业招工却非常困难。“每天到这里来求职的民工不会超过100人，可以说招工的比来求职的还要多。”劳动力市场的工作人员说，“而企业招的数量往往又比较多，都是一下子要招十个二十个的，我们都只能介绍一二个过去，缺口非常大。”

　　在采访中，我们了解到，这些正在招人的企业多以中小企业为主。一些大型企业由于与职工的关系相处较好，平时克扣工资、拖欠工资的情况较少，员工队伍相对稳定，不少员工也愿意一直做到企业正常放假。不过也有一些大企业接到了大单子，一下子人手就不够了。像永康城西工业区有一个企业，这两天突然接到了一个大单，需要100多个工人，并承诺给予高工资，一个月就结工资，但通过职业介绍所每天也只能解决三四个工人，这让企业主急得不知如何是好。

　　据介绍，近年来每到节前，永康企业都会出现用工紧张的状况，但今年这样严重的情况还是第一次。有关人士分析，这一方面有民工回家过年的因素，另一方面也与企业平时是否善待员工有一定的关系。

　　“面对春节前的民工荒，职介所一时也想不出更好的办法。”一家职介所姓吕的工作人员说：“我们还是建议，务工者如果家里没有急事，可以再工作一段时间。因为最近招工的工厂都承诺给予较高的工资，而且一个月就结工资，外地务工者可以多赚点路费。”