不出意外的话，万科A董事长王石的2007年薪酬有望突破7000万元。昨日，修订后的万科股权激励方案揭开了神秘的面纱。在这一最新方案中，增加了每股收益增长率作为激励基金提取的业绩条件。

   这也是证监会发布《上市公司股权激励管理办法》以来主板上市公司中首个获得批准的股权激励方案。

   据悉，万科将以2006-2008年为首期限制性股票激励计划期间，这三年内如果每年的业绩达到设定的指标，则按当年净利润净增加额的一定比例提取激励基金，通过信托管理方式委托信托公司买入公司A股股票。该批股票需经过分别约一年的储备期和等待期，还必须满足与股价挂钩的归属条件，然后才能奖励给激励对象。

   记者从万科A总部证券代表梁洁处了解到，万科A董事长王石在激励信托中占10%份额，一旦达标，以2006年计提基金购买2897万股计算，王石得到的激励奖金将高达6952.8万元，再加上其上百万的年薪，王石有望在今年收入超过7000万元。

   “该信托的收益分配与否还取决于万科A股价的表现，只有2007年万科的平均股价高于去年时，才会把2006年计提的激励基金购买股份分配给激励对象。”梁洁强调道。

   去年3月，万科向外界宣布了首期(2006-2008年)限制性股票激励计划草案，一个月之后又进行了一次修订。