借助猎头公司来谋求事业上的提升和生活质量的改变成了星城众多渴望被“猎”者们最根本的动机。与之相对应的是，借助国家有关文件的出台，洋猎头们的蠢蠢欲动和本土猎头公司的快马加鞭，将成为今冬星城人才大战中最亮丽的一道风景。

   渴望被猎头盯上

   一个人有一个梦想。按照现今都市白领圈里最流行的说法是，男人在36岁以前对事业都有一种梦想，有一种改变命运的冲动；若没有，则你已经过了36岁。

   这也许只是供人茶余饭后的一种谈资，但对小曹来是说，创造新事业的梦想从来没有像现在这么强烈。

   11月7日，是小曹和同学们大学毕业十周年聚会的日子。十年的光阴，足以改变一个人的命运。同学中，有的当了企业家，有的则当上了政府官员。尽管小曹是一家事务所的合伙人  ，手中握有的证书一大把，年薪也已过了6位数，但他“仍在想改变自己目前的事业状态”。

   不过这次聚会，小曹显得比往日更加意气风发。头一天，他刚刚与创亿猎头公司CEO林盛见了面，林盛告诉他，“如果通过我们猎头公司的努力，在全国范围内为你谋求合适的职业岗位，你的收入绝对是现在的3倍以上。”

   林盛的自信不仅来源于小曹自身的优秀，而且有不俗的业绩说话：长沙市一国企副厂长通过猎头公司的帮助，成为北京一大型企业集团的副总裁，年薪从10多万一跃升至150万。“这位副厂长事后说，他自己都没有想到能获得这种高位。”林盛笑道。

   “我现在已经是猎头公司人才库里的一员了，对于自己而言，等于是在人才银行存进一笔优质资产。”小曹说。

   像小曹一样，星城越来越多的人才愿意让猎头给盯上。仅以创亿猎头公司的人才库为例，其储备的高级人才资料就有3000份以上；这两个月来，每天通过网上提交个人资料的就多达10件以上，而主动上门提交资料和咨询的每天都有5—6起。公司网页每天的点击率更是高达300人以上。

   当渴望被“猎”者和“打猎”者越来越成为高级人才市场的有生力量时，猎头公司也就开始从冬天走到了春天。据业内人士介绍，一家前年成立的湖南猎头公司两年来一直在亏损，但今年却一口气签了7个大单，公司也终于等到了“云开雾散”的这一天。

  “寻聘”取代“招聘”

   什么是一个正在发展中的公司最大的苦恼？就是大量的招聘广告下找不到合适的人才，尤其是高级管理人才。什么是高级人才的苦恼？就是高级人才不愿意成为一个对话地位不对等的求职者。正是对高端人才的极度渴求，记忆高端人才流动的种种滞碍，使得猎头公司得以应运而生。

   以三一重工为例，1999年是其企业快速发展的一个拐点。这一年，三一重工从单一生产混凝土输送泵开始全面进入工程机械行业。如何为公司“网罗”到大量人才，特别是中高级技术和管理人才，就成为当时三一重工人力资源部部长何昆华最大的任务。

   也就是这一年，“人才寻聘”成为了三一重工管理高层挂在嘴边的常用词语。这一年，三一重工引以为骄傲的研究院成为，现在任副总经理的李冰也加盟三一，并牵头研发出了压路机等一系列产品。

   从“招聘”到“寻聘”，一字之差，人才与企业交流的从属地位已经发生了深刻改变。也因为“寻聘”，大量人才从全国各地汇聚三一。实际上，三一公司人力资源部在寻求高级人才的方法上就是猎头公司常用的模式。

   在日本，很多公司都把高级人才托管给了猎头公司，长沙的猎头公司也有意成为一些大企业的“人力资源部”。据业内人士介绍，长沙几大民营企业都与猎头公司在人才讯息方面保持着很密切的关系。

  “人才银行”预约未来

   长沙一位自称“只做40万以上的单”的“猎场”中人向记者介绍，目前日本有两个产业增长最快，一个是通讯业，另一个就是人才业。

   在长沙，从事人才中介服务的大小公司、机构，几说也在千家以上，名称不一而足，以致难以统计。而长沙目前的猎头公司，大多以“资讯公司”、“文化传播公司”等名称注册。所以也就有了长沙市工商局登记分局的工作人员如下有趣的答复：什么叫猎头？目前没有被登记的猎头公司，也没有人申请。申请了一般也不会被批准，因为没有这个行业。

   尽管做着“挂羊头卖狗肉”的事，但这并没有妨碍“猎头公司”传播“猎头”的讯息。

   “像现在我的心态是，要我到人才市场和刚毕业的大学生一样去递送资料，这种可能性很少。因为我目前工作也还可以，”小曹说。“我们只对年薪10万以上的人才感兴趣，我们不是为找不到工作的人找工作，我们是为有工作的人找到更适合他（她）的位置”。一猎头公司工作人员解释其公司存在的合理性。

   猎头们表示，是猎头公司帮助人才实现了与企业在谈判中的对等地位，也是猎头公司使人才、企业以及猎头公司成为了相互制约的三方关系，并保护和明确了各自的责权利，这也是猎头公司在西方大行其道的根本原因。

   尽管长沙目前最大猎头公司年营业额不到1000万，但长沙猎头公司喜欢用世界最大猎头公司年薪高达60亿美金的榜样来自励。一位猎头公司CEO就自命是“人才银行行长”。他就非常喜欢用“40万（公司注册资本）打造人才银行行长”来描述自己的现在和将来。

   本土猎头青春冲动

   11月1日，国家人事部、商务部、国家工商行政管理总局以第2号令形式联合发布的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》正式实施，“洋猎头”以前在中国各种尴尬的身份将从此合法化。“唯楚有才，于斯为盛。”拥有庞大人力资源的湖南将成为“洋猎头们”乐意进入的地区之一。

   “据我了解，国外几家在上海等沿海城市设有代表处的著名猎头公司已经派员来了解湖南人才结构状况。”创亿猎头已经感受到了一种“山雨欲来风满楼”的潜在挑战。

   不仅在创亿猎头公司，湖南整个人才中介机构都从这个《暂行规定》中感受到巨大商机，也体会到了即将来到的更为激烈的竞争压力。

   就在本月初，创亿猎头在长沙举办的名为“对话猎头，走向辉煌”的对话会，竟吸引了两三百人的参与。显然，本土猎头也开始了颇具声势的扬声动作。

   而从某电视台传来的可靠消息，本土猎头公司将斥资40万与其旗下一著名栏目合作打造一盛大的才智对话节目，届时，湖南最有名气的三家企业和数家中国知名企业将就企业求才和猎头的关系展开一系列的精彩对话。“在我们业内人士来看，这其实是本土猎头打造湘军品牌的一次造势。”创亿猎头ceo评价。