女猎头程原，一个职业的“心灵捕手”，一个让在中国的跨国公司决策层又爱又怕的女性，一个世界最大猎头公司———光辉国际咨询（北京）公司的董事总经理，凭借着她率领的“猎手们”翻手为云覆手为雨的力量，挖一家的“墙脚”补另一家的“漏洞”。　为一家企业的人才库进了一笔“好货”，同时也就等于挖走了另一家企业的一笔财富。

　　程原的出现永远是一身职业套装，一头很朴素的短发，说话不紧不慢不露声色，但你可要留心她那双看似温和的眼睛，那是一双不说话的眼睛，是一架N倍数的透视仪，它能钻透到你的心灵深处。而你看不到的是，程原的心里在掂量着一个字“SALE”。“销售机会，这是我们这个行当的术语。”其实，能够被她捕着当“SALE”是幸运的，如果哪一天在市场上被当作“ON　SALE（出售）”可就惨了。

　　在公司，程原找“猎物”

　　谈话有一间专门的小屋：一张圆桌、两盆绿色植物、三把黑色的皮沙发，墙上唯一的装饰是一幅写着“唯才是举”四个字的匾。然而，正是这种简单，让所有走进这个房间里的人都会在心里有一种不一样的感觉，想向人倾诉些什么潜藏了许久的东西。也许，这正是布置这间颇有神秘和保密色彩会客室的主人想达到的意图。“我要在最自然的环境里，把他们一层层剥开，让他们充分暴露。”程原的厉害让那些“猎物”不服不行。

　　要做一个以“猎人”为职业的好猎手，必须有极度灵敏的嗅觉。因为企业客户要寻找的中高层经理的年龄段是在29—50岁之间，高层经理一般在34—48岁之间，总经理在39—48岁之间，这是一个人最好的年华，生命曲线中最精华的部分。而且对于这些人来说，谁也不缺工作，每个人在原来的岗位上都做得很出色，一般情况下不会愿意离开。但是像任何人一样，他们的工作中一定还有不为人知的漏洞。“我的工作就是找到他们的‘美中不足’。这个层次的人非常讲究谈话艺术，必须知道他们疼在哪里。人的第一印象在我们这个行业占30％的份量。”程原说，这些成功人士一般话都很少，谈话需要一种共振。她和被猎对象的交流一般都控制在两个小时内。一个在跨国公司做亚太区市场总监的男士在交谈时得意地对程原说，公司是如何重用他，他的业务是如何繁忙。“你怎么像一个没头公鸡一样？”程原简单的一句话，就这样击中了对方。